兼职成常态 未来职场10大趋势

[size=4]“服务业占GDP比重约7成，但研究服务业的人才数量却不成比例。”所以 [/size][table=0][tr][td][size=4][/size][/td][/tr][/table][size=4]成为服务业的培训人员，或是成立研究机构，本身就是一门好生意。一份盒饭可能对我们就是充饥之用，但在日本，一份盒饭就是精心的料理，纵然食材可能差不多，但用心就是不同。[/size][size=4]    [b]全员皆业务年代来临[/b][/size]
[size=4]    从欧美日地区来看，需求量最大的职位依旧是业务人员。能直接帮助公司制造收入的业务人员，是公司的高需求，但也常常是最高损耗、高流动率的一群。[/size]
[size=4]   [b]上班族倾向个人创业[/b][/size]
[size=4]    据调查，高达9成的上班族，都有自己创业当老板的意愿，主要是想获得更高的收入。而上班族创业的领域，则依旧以低门槛的服务业为主，包含饮食、住宿、开咖啡厅等。[/size]
[size=4]    [b]海内外人才回流[/b][/size]
[size=4]    近年来中国内地的“海归”人才越来越多，一些人不止是只身回归，甚至举家搬迁。中国经济蓬勃发展，对海内外人才仍然具有最强劲的吸引力。[/size]
[size=4]  [b]  兼职成常态[/b][/size]
[size=4]    据调查，约3成的工薪阶层开始兼职，高达80%的受访者打算在未来兼职。企业不调薪，是上班族兼职的主因，而企业大量的工作外包，更助长了兼职工作市场。如果真要兼职，尽量还是找能磨炼自己[/size][url=http://www.chinazikao.com/news/zyshezhi/index.html][size=4][color=#0000cc]专业[/color][/size][/url][size=4]的工作。[/size]
[size=4]    [b]“派遣”工作大行其道[/b][/size]
[size=4]    职场新人对“派遣工作”，逐渐从被动转向主动。他们通过派遣公司，半年到一年就能换一个工作环境，有助于他们选择到真正适合自己的工作；而用派遣期当做试用期，对企业来说更是一个比较保险的选择。[/size]
[size=4]   [b] 女性在职场崛起[/b][/size]
[size=4]    女性拥有的细心、耐心、善于沟通，甚至是美学概念，都比男性强。在更强调感性的年代，女性的确开始占有优势，更容易在职场上崭露头角。[/size]
[size=4]    [b]银发族延迟退休[/b][/size]
[size=4]    老龄化社会一步步接近，银发族再次投入职场的机会相当高。当劳动力不足，银发族可能退而不休，继续从事另一份新的工作。联想集团的创始人柳传志，在完全交棒给杨元庆、郭为后，更活跃在国内创投舞台。[/size]
[size=4]    [b][url=http://www.chinazikao.com/news/zyshezhi/index.html][color=#0000cc]专业[/color][/url]才是王道[/b][/size]
[size=4]    在未来，[/size][url=http://www.chinazikao.com/news/zyshezhi/index.html][size=4][color=#0000cc]专业[/color][/size][/url][size=4]跟非[/size][url=http://www.chinazikao.com/news/zyshezhi/index.html][size=4][color=#0000cc]专业[/color][/size][/url][size=4]会分得更细，企业主自己面试员工的准确度大约只有3成，有7成是找错人，如果能提高3成的准确度，就是一种新的竞争力。在过度竞争的年代，谁能提供最有效率的[/size][url=http://www.chinazikao.com/news/zyshezhi/index.html][size=4][color=#0000cc]专业[/color][/size][/url][size=4]服务，谁就会被市场青睐。[/size]

我也在做兼职，因为一直没工作，现在工作找到了，不知道还要不要做下去，工资太少，想接着做又太累:L

看看

我从来懒得做兼职  太累

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什么兼职啊？我很兴趣。我刚毕业，自考只考了一半。现在想做一份兼职。赚点钱。

想试试