简历是打开职场大门的敲门砖,是展示求职者工作能力和个人优势的地方,较全面的简 历内容会为求职者争取到更多的面试机会,大大提高求职的成功率。那么,如何制作一份出 色的简历,以吸引hr们的眼球?英才网联职业发展顾问根据多年hr工作实际,以及人才招聘会 现场职业指导经验,总结出求职者在简历制作中需要注意和完善的地方,以为求职者指点迷 津。
  制作简历最基础的工作就是先了解自己,知道自己的兴趣爱好和职业特长是什么,明确 自己以后发展的方向是什么,以此作为依据来制作简历。一份抢眼的简历,大体分为以下6个 模块。
  1、基础信息:只需要介绍求职者的个人信息,如:姓名、性别、出生时间、学历、毕业 时间、联系方式和个人邮箱。
  专家指出,简历是求职者应对求职的第一道门槛,一定要提炼有效信息,与求职无关的 内容不要出现在简历上,特别是不要出现在“基础信息”简历首个板块上。
  2、求职意向:这是比较关键的一个板块,主要介绍你未来职业的目标定位,应聘单位会 通过你的职业定位明确你的发展方向是否与公司招聘职位吻合。在语言组织上要提炼关键字 ,不要使用过多平淡语气去描述。
  3、自我介绍:主要是通过一些简明扼要的概述,向招聘负责人展现自己的综合素质和特 点。其包括技能专长总结、兴趣爱好描述、沟通协调能力总结等等,要用简练的语言说明你 对于所应聘职位最大的优势是什么。
  专家表示,在“自我评价”这一栏,经常可以看到“性格开朗、工作认真负责、具有团 队精神”等词汇,千篇一律的词汇无法突显你的个性,这些词汇没有针对性。个人评价最忌 空洞,建议求职者明确总结出自身特点,能结合职位要求及自己专业特点进行阐述。
  4、工作经历:为了使简历更加有条理,内容更加丰富,建议求职者采用系统设定的格式 来填写自己的工作经历。
  彭浩专家指出,“工作经历”这一栏非常重要,因为hr在查看简历时,最感兴趣的也是 求职者的工作经验,它是表达个人工作经验和能力的重点,也是整份简历是否成功的关键。 所以,要尽量详细描述自己的工作内容和职责,再列出自己曾经取得的工作业绩。离职 原因属于较敏感话题,尤其是负面的离职原因可能会对求职造成一些不良影响,因此不 要写在简历中。
  5、教育背景:因求职者的目标职业与教育背景相关,招聘人员仍会参考其受教育的情况 。因此,求职者要填写自己在校期间所学的重要课程、所获奖项等方面的信息,建议多强调 与自己目前的期望职业相关的信息,以突出自己的专业技能和特殊优势。
  6、培训经历:培训经历是求职者技能提高的表现,可以使招聘企业节约培训成本(经济 成本和时间成本),并且能得到培训机会也是企业对先进员工的一种奖励。因此,如果求职者 有在职学习或培训经历,一定要及时添加,以提高自己的求职竞争力。
  简历内容一般分为以上六大模块,但在求职过程中,求职者要针对不同公司、不同职位 适当地调整简历内容,有的放矢地介绍个人的职业技能和沟通技巧,这样可以成为众多简历 中的亮点,牢牢吸引hr的眼球,“搞定”hr。
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