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  一份优秀简历的评判标准是什么?
  很多人会有个误解,简历最重要的是展现出自己的“优秀”,事实上并不是。HR要找的人并不一定是最优秀的人,而是最适合岗位的人。
  所以一份简历最重要的评判标准其实是:适合。是能不能让HR一眼扫过去就觉得,这就是我们这个岗位要找的人!
  所以在简历上,你必须有选择性的呈现你的经历,成就,资质和特点,写的每一点都要和申请的工作相关联,证明自己的技能和经历符合公司的需求,能够为公司创造价值。
  我刚开始就在这一点上栽了跟头,因为申请的工作和专业无关,不管简历写出来显得多么“优秀”,还是屡屡被拒。后来报了个简历修改课,才被老师点破了这一点。
  后来有场面试的面试官也对我说:“你知道吗,我面的人里面你其实不是最优秀的,我选了你,是因为觉得你最适合这份工作。”
  所以说,找工作就像找对象,没有最完美的简历,只有最适合的简历,大家请牢记这一点。
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