[此贴子已经被作者于2006-11-16 19:01:12编辑过]
建议建立起一个完全正规的论坛管理制度,并用这个制度落实到人员的各个方面.
论坛是否能保持热闹,关键在于人员,所以管理员应该多考虑
人力资源的管理,特别是要实现有进有出,有定期的培养.
再下来就应该有物质奖励,毕竟自考365是一个实力很强的大公司,给每一位版主都可以享受到一到两门视频课件的奖励,我想可能比什么都好.
我个人一直都很感谢自考365为广大自考生所作的一切,不管是商业的还是公益的,都是在为自考生服务.所以在我们的自考生志愿者组织的建设过程中,也特别的希望与全国的各大自考网联合起来,共同为自考生美好的明天而携手.
楼上的说的很对,论坛是否能保持热闹,关键在于人员,完全正规的论坛管理制度正在逐步建立中。
我经常在腾讯等版面看到您的文章,有空咱们可以交流一下。
這個話題早就開始計論了,今天才仔細的全部看完
但是,都兩,三個月過去了,還是沒有看到什麼具體的行動呢
是雷聲大,雨點小,還是另有別的原因呢
社区改版后,我觉得新的系统和旧的没什么两样,新开发的功能使用不多,而且昵称还改不回来了。:(
不过新系统的确是更稳定和安全了。
以后社区会有专门的编辑来负责,可能会搞更多的活动来促进论坛的活跃度,换课和各种奖励措施实施起来都需要申请,但我们也的确逐步在做,能给大家争取的福利尽量争取。只要它向良性的方向发展,就不愁不繁荣。
我对社区的发展还是有信心的,也希望大家都有信心,一如既往的支持这里。
论坛的人气反应了一个网站用户的活跃程度和忠诚度,是一个网站好坏的重要标准之一。
此话有理!
这已经是我的第2个ID了
先前一个忘记了密码